「喧嘩と饅頭の等価交換」

●皆のクラスを更新いたしました。

今日はですねーこんな話をしたいと思います。

休日に意見の食い違い、思想の違い、意見の違いから時に、上司の電話に荒々しい言葉をぶつける。

喧嘩・・・ではなく・・・。

意見のドッチボール

です（－。－）（笑）。

その後、職場で顔を合わせお互いの考えを話す。

良い悪いで言えば・・・今日の私の言い方は悪いのでしょうが、「何でも言う事を聞く」だけでは駄目でしょう。

例えば一つの問題に複数の上司が関わっていて、「それぞれの意見が統一されていない場合」（まあ、これ自体問題があるけど）当然、言ってくることが変わってきます。

上司とドッチボールをしろ・・・とは、流石に言いませんが（笑）、そこはキチンと自分の意見を言うべきです。

でないと、自分の責任になります。

キチンとやっているのに。

そして、こういったいわゆる「理不尽」って、私の感覚では普通にあります（笑）。

「怒り」というのは大体、常識的に「悪い事」とされているし、健康的にも「悪い事」です（血圧が上がった気がする）。

しかし、「必要な時」もあると感じました。

「素直に何でも言う事を聞く奴＝チョロい奴」

って、思われる事、あります。

ーーーーーーーーーーーーーーー。

・・・何だか、凄く疲れました。

仕事が終わり帰ろうとすると、偶然以前、一緒に働いていた人と会いお饅頭を頂きました。

今日、「試合」があった事は勿論知りません（笑）。

再度、この場を借りて御礼申し上げます（笑）。

等価交換として今日はお終い。

そんな月曜日でした。

では、読んでくれてありがとう。

バイバイ。

等価交換→equivalent exchange.